HR Value 会员通讯内参-智享会

2019年10月12日
《HR Value》第25期

思索是孕育改变的摇篮，实践是改变的行走之路。新生代员工管理，让企业从思索到实践，用变革和创新顺应时代趋势。
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2019年10月12日
《HR Value》第24期

近几年，社交媒体这一新兴渠道却异军突起，成为了时下人人热议的招聘新方式。那么，当招聘“邂逅”社交网络，它们之间会擦出怎样的火花呢？
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2019年10月12日
《HR Value》第23期

数据愈加碎片化及海量化的当下，HR如何更好地用数据说话？
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2019年10月12日
《HR Value》第22期

“行动学习”20世纪40年代起源于欧洲，自英国雷吉•瑞文斯（Reg Revans）教授提出这一概念后，逐渐传播。近几年来，行动学习在国内呈快速生长态势，在学术与实践上愈演愈热的同时，也存在许多的人云亦云。须知，行动学习并不只是“动”起来。
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2019年10月12日
《HR Value》第21期

收购兼并是企业的重大活动，身为业务伙伴的HR，不仅是提供支持的 “大后方”，更应该是出谋划策的“锋线人员”。
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2019年10月12日
《HR Value》第20期

一名HR从初级岗位慢慢向上发展，最终达成自己的职业目标，在这个过程中，除了需要自身加倍努力，还受到许多其他因素的影响。本期我们便将关注的目光投向广大的HR同仁，一解HR职场发展中的迷思。
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2019年10月12日
《HR Value》第19期

挖掘与培养高潜人才是一项持久战，“一切从业务出发”是作战宗旨。
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2019年10月12日
《HR Value》第18期

建立雇主品牌可能是一项时间跨度大、成本费用搞的长期工程，但企业雇主应该认识到，一旦良好的雇主品牌形成，将能提高企业将留住核心人才的筹码和能力。
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